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工团工作

韩家湾煤炭公司机运队:让大事小情亮起来

发布时间: 2019-04-18   点击量:795次, 作者:魏小波 冯丰足 分享到:

“大家快看看,这个月的工分出来了”

“前几天摸底的困难职工名单,也公示出来了”……

4月15日,班前会召开前,韩家湾煤炭公司机运队生产班的职工,正围在学习室公示牌前认真端详着跟自己有关的信息。

韩家湾煤炭公司机运队车间工会高度重视维护职工知情权和参与权,所有涉及区队职工的大事小情都能第一时间按照“五公开、五上墙”的要求及时公示到位,让职工明明白白工作,亮亮堂堂干事。

镜头一:发扬民主作风

该队严格落实区队职代会制度,坚持每年按时高质量召开会议,并在区队职工代表的共同参与下逐项审议通过各类修订的重要管理制度和经营承包方案等材料,切实保障了职工的参与权。该队领导班子坚持发扬民主作风,根据讨论事项类别,定期召开支委(扩大)会、队委会,集体商讨决定

工分奖罚、集体奖金分配、评先树优等涉及职工切实利益的问题,保证了区队大小事务在公开透明的情况下进行。

镜头二:信息公开跟进

2018年,该队在公司内部率先重新规划设计了职工学习室牌板,优先设计了队务公开栏,并按月度生产任务完成、月度材料消耗对比、三工转换、工资结算单、奖罚分配表、出勤积分表、工资表以及其他公示信息等7个栏目定期公开公示了相关信息,进一步保证了职工的知情权。另外,该队还在强化舆情监控和教育引导的同时,定期将职业技能等级鉴定、外出学习培训等有关信息及时发到职工QQ群,确保了职工思想与各级组织工作要求的同频共振。

镜头三:定期思想调研

班工长以上管理人员定期深入职工宿舍谈心谈话,已经在该队形成常态,争当“有温度的管理者”成为该队管理人员的管理自觉。该队坚持在职工学习室专门设置了意见征集薄,定期安排专人收集、解决并反馈意见采纳、整改情况,保证了职工意见建议的很好落实。另外,该队还坚持利用发放意见征集表的方式,半年开展一次职工思想动态调研工作,保证了开展宣传思想工作的针对性和有效性。(魏小波 冯丰足)


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