企业管理

涌鑫矿业公司沙梁煤矿机修队开展内部竞聘上岗

发布时间: 2019-01-10   点击量:1818次, 作者:刘康 分享到:

“你接的这根线路,在控制回路中起到什么作用?你的开关图标在电路图中哪个位置标注?”这是涌鑫矿业公司沙梁煤矿机修队队长田和平在区队举办内部竞聘活动的考核现场考官与考生的一段对话。


自沙梁煤矿主生产系统试运行以来,各项工作稳步推进,如何激发区队新员工才能突出,拓宽选人用人视野,建立公平公正的人才竞争机制,打造一支高效,精干的人才队伍,成为目前需要迫切解决的问题。

在此背景下,沙梁煤矿机修队按照“人尽其才、能上能下”的竞聘机制,组织开展区队内部竞聘上岗活动。为了保证此次竞聘活动顺利进行,该队成立由队长、支部书记、技术员组成的竞聘领导小组,通过笔试和实操两个环节进行。笔试成绩占30%,实操成绩占70%,最后择优录取。此举为区队选拔了优秀人才,给新员工搭建了“才能绿色通道”,建立一个展示自我的平台。

参加此次竞聘的员工郝田感慨的说着:“非常感谢机修队给我这个竞聘平台,我将在自己新的岗位,履行岗位职责,扎实练功”。开展此次区队内部竞聘上岗,打破传统的用人观念,真正体现了能上能下,优者劣汰的用人机制,有利于区队人才培养,使“职得其才,才得其用”,从而促进沙梁煤矿机修队人才队伍建设和各项工作顺利有序开展。(刘康)                                                                                  


上一篇:韩家湾煤炭公司扎实推进2019年开局工作 下一篇:柠条塔矿业公司迅速掀起学习陕北矿业近期会议精神热...