员工风采

【先进典型宣传】曹海青—技术质量管理的“半边天”

发布时间: 2018-11-08   点击量:266次, 作者:产业发展公司 分享到:

曹海青,女,43岁,大学本科,2006年6月加入中国共产党。1999年7月毕业后一直从事与煤矿设备大项修相关等技术和管理工作,先后工作于神华集团神东公司、陕煤集团神南产业公司,曾担任过技术员、技术主管、质量经理、中心主任助理、生产技术部副部长,现任产业发展公司质量技术管理部部长,全面负责质量、技术口相关工作及技能大师工作室运行工作。她工作踏实认真,积极主动,团结同志,乐于奉献,助人为乐,是全员学习的标杆和榜样。

扎根基层 爱岗敬业

参加工作以来,她始终严格要求自己,保持了端正的工作态度,扎实肯干的工作作风,做到了干一行、爱一行、钻一行。从1999年到2010年,她一直扎根在设备维修生产一线,面对繁杂的设备维修任务,以“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”的工作态度“奔波”在生产一线,以坚韧不拔的毅力和钉钉子的精神,狠抓落实促生产,以高度的责任感、使命感和荣誉感激发了工作的热情。从部件检测、焊接修复、配件计划提报、配件加工图纸设计、部件/设备组装调试到质量管控及出厂验收等环节,她始终坚持全过程参与及管控,为了解决各种进口设备拆解、组装、调试等工艺详解及设备故障处理等诸多问题,她亲自组织译编了《设备关键部件维修完好标准》和《设备维修作业指导书》,针对设备维修过程存在的技术瓶颈问题,组织专题讨论,攻破了技术难关,并在一线生产中得到了和运用。由于她的不懈努力和突出表现,2010年被调入公司机关工作,负责公司质量、技术工作。为了快速转变角色、融入工作岗位,更好地服务一线生产,助力公司转型发展,她废寝忘食、挑灯夜战,建立和完善了公司《科技工作管理办法》《科技项目管理办法》《新设备、新技术、新材料、新工艺实施细则》《搬家倒面精品工程标准》等相关制度。从2017年开始,有计划地组织人员开展地方标准《综采工作面设备安装与回撤标准》的编写,经过专家评审及网上意见征集,得到了一致好评。今年4月,公司质量技术管理部成立以来,又组织编制了公司质量管理体系文件(含管理办法,日常巡查及月度考虑细则等)。她始终抱着服务一线,为一线解决问题的宗旨,经常深入一线,与员工们探讨、交流业务开展中存在的问题,并根据提出的要求和建议积极组织开展技术交流会议,完善规范了各业务板块的作业标准,切实解决了很多实际问题。

开拓创新 追赶超越

作为一名技术管理工作者,她积极推进科研攻关、技术创新、岗位创效,以及新技术、新工艺、新设备的应用等工作。

科研项目开展方面:从2010以来,先后组织开展公司级、厂矿级科研项目近20项,其中《万能导向套拆装机研究项目》《连采分层掘进》《煤矿设备再制造技术研究》《连续采煤机人员监测保护系统研究》等项目得到了很好的应用效果,尤其是再制造基地、再制造实训基地和再制造研究所等相继成立,使设备再制造技术得到更深更广的应用,为结构件的深度维修提供了技术支撑,大大节约了设备维修、运行中配件采购成本,年再制造产值达1200万元。

科技创新及员工技能培训方面:本着找问题、抓痛点,解决生产技术难题的原则,先后起草及下发了公司《全员双创管理办法》《技术大师工作室运动管理办法》及全员创客导师组工作安排等通知文件。她借力公司技能大师、各专业技能带头人,有计划、有管控、有分析、有总结的推动公司科技创新工作和一线员工技能培训工作(2018年截止目前完成焊、钳培训各六期,电工培训两期),营造了浓厚创新氛围。截止2018年9月底,公司完成各类技术/岗位创新2000多项,获得实用新型专利61项,软件著作权1项,处于受理状态的发明专利4项(一种连采机人员监测系统及监测方法、一种囤煤转载机、一种六自由度约束的采煤机滚筒截齿定位器、一种矿用多功能搬运车),实用新型专利50项。这些技术/岗位创新项目成果的应用,降低了公司对应成本的投入,有效地提高了工作效率和安全防护水平,降低了劳动强度,优化了工艺流程。与此同时,为了全面调动职工创新热情,进一步激发企业创新活力,实现创新驱动发展,先后组织举办了两届公司“众创节”

助人为乐 无私奉献

雪中送炭,持续资助贫困学生。从2009年以来,他始终如一地进行助学行动,资助的时间之久,人数之多,金额之多,经大家相传已被许多人周知,资助金额达十余万元。通过“英子姐姐助学网”已资助了25名湖北周边贫困山区的孩子,目前有的已就业,有的正在大学深造(如湖北省长阳县都镇湾镇塘坊河村李海洋、就读于三峡职业技术学校的赵辉),最小的今年才小学四年级。这些被资助的孩子有的是单亲家庭三姐妹(如湖北省郧西县景阳乡解家坪村五组曹芸、曹菲、曹楠),有的是无父无母常年由年迈多病爷爷奶奶苦力抚养的孩子(如宜昌市夷陵区小溪塔夷兴大道31号杨世宇)。她的资助是及时雨,是雪中碳,一次次帮助使失学的孩子重返校园,一次次帮助苦难家庭跨过了困境、建立了信心。

她的助学,不单单停留在金钱的帮助,还涉及衣物资助,学习、生活交流及困难家庭重病帮扶等。每逢开/放学季、期中/末考试结束、寒暑假期间或逢年过节,她都会主动了解被资助者的学习、生活或实习情况。她也会不时借机鼓励孩子们,及时了解他们学习生活中存在的困惑,也督导他们好好学习、学会感恩、学会回报。有时还会帮助高考学子们减减压、参照高考分数及个人爱好帮孩子们建议一下学校/专业报考等等,她的助学行动,改变了受助学生,也影响了身边人。

解他人之急,帮他人之需,热心肠帮助温暖身边人。一直以来,她是一个将他人事当做自己事操心的人,她最善于也最乐于帮同事、朋友、亲人排忧解难。对于同事,不论是工作上还是生活上,尤其是技术工作方面,毫不保留,碰到他人不懂的技术问题,她都会不厌其烦给讲解。对于那些刚毕业的大学生,她也常把自已多年来积累的东西分享给大家。通过一件件日常具体的工作带领出一批批技术骨干人才,这些技术人员也喜欢或习惯亲切地喊她一声:曹姐。对于朋友、亲人,她帮的更多更细。典型的一个事例是这样的:几年前,她的一个朋友因工作调动至北京,丢下年迈多病且双目失明的父亲和傻傻的哥哥无人照顾。为了减除朋友的后顾之优,她主动承担起关照老人的工作,多少次她的朋友都打趣说:曹海青是她及她一家人的救火队,后勤保障员。

助人为乐,积极参加社会公益活动。多少年来,只要碰到单位组织的社会性公益活动,她都积极响应。一方有难八方支援的大事面前,资助人名单中都有她的名字。朋友同事只要发出一个微信点滴筹(轻松筹),她都会打开了解实情,并及时给予金额不等的赞助。为此,她曾多次被推荐评为“助人为乐”方面先进人物和“四优党员”。

父母为培养出她这样有爱心的子女而骄傲,亲属、同事、朋友和被资助的人为有她这样热心的“亲”人而感动,产业为有她这样工作认真负责、有博爱之心的员工而感慨、自豪。她那吃苦耐劳的工作作风和敬业精神,让我们敬佩,她似煤海中一条涓涓小溪,默默流淌,用青春和汗水谱写着一曲动人的歌。

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