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柠条塔矿业公司青年学习平台多氛围浓

发布时间: 2018-10-09   点击量:435次, 作者:杨浏 分享到:

近年来,柠条塔矿业公司团委坚持以党建带团建为根本遵循,聚焦最具活力、最高素质的共青团组织的创建目标不断探索实践,坚定用不间断学习保持思想不落后的信念,在突显青年学习成效上不断发力,目前柠条塔矿业公司青年学习呈现出平台多、氛围浓、效果好的良好态势。


专题研讨让青年学习更有精度。学而知使命,行而显本色。柠条塔矿业公司团委把学马克思主义原理和团十八大精神专题研讨当做团员青年大学习的指南针,团干部率先开启领学原文、领会精神内涵、领悟工作原理、领航青年建功的学习大热潮,同时借助QQ群、微信群等青年学习阵地,开启线上线下交流,不仅确保青年能随时共享知识,更有贴近青年、贴近实践、贴近时代的所见所闻所思所想化育青年,让青年真学真用,最终将学习成果转化为企业高质量发展大道,转化为系统思维的能力和解决问题的能力,转化为建功立业的岗位价值。

走进“青听”让青年学习更有温度。品味书香,感知真善美。随着《朗读者》节目的迅速圈粉,朗读亭也逐渐走进我们身边。柠条塔矿业公司团委趁势而上,把朗读亭当做团员青年大学习的加油站,精心策划系列青年读书故事节目《青听》,每季度一期,每期设定不同主题,邀请青年朗读爱好者拿起书本走进朗读亭,真心吐露、真情流露,酣畅淋漓和自己对话,借用微视频的现代化制作手段,将动与静、虚与实、情与景相互交融,以音视画三栖方式呈现出青年人向往的“诗和远方”,吸引广大青年爱上朗读,传递温暖、汇聚能量,做有理想、有知识、有故事的出彩青年。


团课教育让青年学习更有维度。因材施教,随新而变。柠条塔矿业公司团委把团课教育当做团员青年大学习的活性剂。结合企业实际,规范“三会两制一课”相关制度,明确标准,细化流程,要求团支部书记走上讲台,把党史党课、团史团课通过领学、讲学、研学、讲评等多种形式分享给团员青年,为广大青年不间断学,有兴致学,有的放矢学注入新活力,通过团课教育把盲点盲区消除在课堂上,把思想意识统一在课堂上,把自信自强坚定在课堂上,把青春活力释放在课堂上。

发展论坛让青年学习更有深度。前沿探索,蓄积能量。学习新知识是为了树立新观念,掌握新技术,促进新发展。柠条塔矿业公司团委将“柠司发展论坛”作为团员青年大学习的练兵场,定期开一班,每月一课堂,每课一作业,从宏观经济到企业管理,从传统文化到红色教育,从中国智造到国企改革,“柠司发展论坛”让更多的青年骨干走进了学堂;丰富的前沿的理论知识为年轻干部拓宽了视野,升华了格局,提升了境界;更多的课后消化与思考为广大青年提供了快速进步的动力,通过学习成果精准转化为匹配高质量发展的岗位素质技能和管理能力。


实操培训让青年学习更有纯度。淬炼过硬技能,补短固长。柠条塔矿业公司团委将岗位技能实操培训当做青年学习的加速器,借助已成立的千万吨级矿井维修工作室、技能大师工作室、劳模创新工作室、青柠微视频工作室、工种协会和技能攻关小组、创客等实操培训场地,坚持缺什么补什么原则,引导青年善于发现日常工作中的技术梗阻,通过与公司技术大拿自由组合的方式,进行一对一、点对点的技能培训,不仅能让青年职工立足岗位补足短板,提纯技术,还能在钻研技术潜心淬炼的氛围中凝聚匠心,在青春建功中奉献青春力量。(杨浏)

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