党风廉政

红柳林矿业公司运用量化考核落实纪委监督责任

发布时间: 2018-08-27   点击量:452次, 作者:王泽军 马苗苗 分享到:

红柳林矿业公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神和上级纪检工作会议精神,以服务中心为主线,聚焦监督执纪问责,通过加强考核、创新平台、明察暗访、融入中心、正向激励等,使该公司纪检工作呈现新亮点。


运用量化考核夯实基础管理。在实践、调研的基础上,该公司按照“简单实用”的原则,优化了纪检电子绩效考核台账,细化考核内容10类17项,功能的优化使量化考核更结合实际、注重实效,提升了工作效率。同时,制定完善了《纪检工作量化考核办法》,建立了“每月检查、季度通报、年终评比”的考核体系,实现了纪检工作的规范化管理。

创新学习平台筑牢思想防线该公司依托新媒体资源,创新学习平台,拓展学习方法,拓宽教育形式,充分利用微信、QQ群等平台,扎实推进廉洁教育“六法”,每月在微信平台上推送廉洁教育学习内容和警示案例,先后推送了中纪委十九届二次全会、习近平总书记反“四风”的20句硬话、集团、陕北矿业纪检工作会精神、监察法和反腐倡廉警示案例等,统一了学习内容,规范了学习时间,提升了廉洁教育的针对性和时效性,筑牢了党员干部廉洁自律思想防线。

加强明察暗访持续纠正“四风”。按照五一、端午等节假日落实中央八项规定和纠正“四风”的要求,该公司制定了节日期间严防“四风”工作检查表,加强节日期间“四风”问题改头换面、花样翻新的明察暗访和专项检查力度,先后对节假日值班带班,违规公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动,违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财等进行了专项检查。该公司纪委组织专项检查4次基层各党支部组织明察暗访6次通过明察暗访和专项检查,有效防止了“双节”期间“四风”问题反弹,落实了党风廉政建设“两个主体责任”,强化了节日期间的廉洁自律工作。

融入安全生产推进重点工作。以安全生产经营重点工作为主线,该公司纪委把“服务中心、融入中心”落到实处,每月对洗选厂改扩建、井下污水磁分离系统重点工程进度、搬家倒面设备到货、安全确认、目标任务完成等重点工作进行督办,督办重点工作57项,推进了重点工作的落实,促进了生产任务的完成。同时,开展部门、中心为基层服务活动,截止8月份,部门、中心解决基层实际问题79项,区队为员工群众解决实际问题51项,增强了党员干部服务意识。

兑现激励机制汇聚正能量。该公司以纪检电子台账绩效考核为抓手,按照一年来的考核排名,在公司召开的党建暨党风廉政建设工作会上,表彰了上年度纪检工作先进集体、先进个人、优秀纪检委员,以正向激励推进了纪检工作规范化建设,调动了纪检委员工作的主动性和积极性,营造了“风清气正、干事创业”的政治生态,为推进公司各项工作汇聚了正能量。(王泽军  马苗苗)

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